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Unternehmensleitbild
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Wir verstehen als Unternehmenskultur die Gesamtheit der Normen, Wertvorstellungen, Spielregeln und Denkhaltungen, die das Verhalten aller in einem Unternehmen im Innen- und Außenverhältnis prägen.
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Damit unsere Genossenschaft den geänderten Ansprüchen und den steigenden Herausforderungen des Marktes und der Kunden erfolgreich begegnet, richten sich Vorstand und Mitarbeiter nach einem selbsternannten Leitbild.
Als Grundgedanke gilt:
Unsere Mitglieder sind Teilhaber der Bank und helfen, bei ertragsorientierter Geschäftspolitik des Vorstandes, die Zukunft des Instituts zu sichern.
Unsere Unternehmensziele:
1. Wir sind seit über 100 Jahren am Ort und im Altlandkreis Eggenfelden mit unseren
Geschäftsstellen tätig. Die Kundennähe ist ein großer Vorteil unserer Genossenschafts-
bank.
2. Die Geschäftspolitik wird ertragsorientiert geführt und ist nach strengen Risikogesichts-
punkten ausgerichtet. Wir sind aktiv am Markt tätig und wollen unsere Stellung weiter
ausbauen.
3. Unsere Mitarbeiter sind einer unserer Erfolgsfaktoren. Sie identifizieren sich mit
unserer Genossenschaft.
4. Ergänzt durch den genossenschaftlichen Verbund wird die Leistungsfähigkeit und die
dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit gefestigt. Ein umfassendes, qualifiziertes inner-
betriebliches Kontrollsystem sichert die Existenz der Bank für die Zukunft.
Auf dieser Grundlage erfüllt die Volksbank-Raiffeisenbank ihren Unternehmerauftrag.
zu 1.Die Kreditgenossenschaft ist eng mit dem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen
Geschehen des Geschäftsgebietes verbunden. Die Kundennähe und das
besondere Wissen über die örtlichen Gegebenheiten wird als Vorteil genutzt.
Die Bank konzentriert sich weitgehend am heimischen Wirtschaftsraum und
informiert ihre Mitglieder, Kunden und Vertreter zügig und umfassend über das
Geschehen der Bank.
zu 2.Die Volksbank-Raiffeisenbank betreibt eine aktive Geschäftssteuerung, die
ertragsorientiert ausgerichtet ist. Somit wird die langfristige Weiterentwicklung
der Bank gesichert und die Dividendenzahlungen für die Geschäftsguthaben
der Mitglieder ermöglicht. Den sich ständig ändernden Ansprüchen und
steigenden Herausforderungen des Marktes begegnen wir mit stetigem Ausbau
und laufender Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur. Zu unseren
Kunden zählen insbesondere Privatpersonen, Freiberufler, Handwerker und
mittelständische Unternehmen. Mit dem Einsatz moderner Technik im Service-
bereich und der Informations- und Datenverarbeitung wird eine rationelle
Geschäftsabwicklung gewährleistet und die Konkurrenzfähigkeit erhalten. Die
Bank bietet nach den lokalen Marktgegebenheiten das Dienstleistungssortiment
einer modernen Universalbank zu wettbewerbsgerechten Bedingungen an.
Besonders Wert wird auf eine persönliche, freundliche Bedienung und kompetente
Beratung gelegt, um ein langfristiges Vertrauensverhältnis zu Kunden und
Mitgliedern aufzubauen.
zu 3.Auf Entwicklung der Führungskräfte und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
wird stets großer Wert gelegt. Durch kooperativen Führungsstil sowie durch
permanente, zeitnahe Informationsweitergabe werden alle Mitarbeiter in
Entscheidungsprozesse eingebunden. Der Erfolg der Bank wird entscheidend von
den Führungs- und Fachkräften bestimmt. Von diesen wird die volle Identifikation mit
der Geschäftspolitik und den Zielen des Instituts verlangt. "Das Unternehmen ist
immer so gut wie seine Mitarbeiter!"
zu 4.Unsere Bank arbeitet im genossenschaftlichen Verbund und wird von diesem
unterstützt. Wir erschließen Potentiale im provisionsabhängigen Geschäft und
setzen die Angebote der Verbundpartner ein. Neben den Erträgen aus zins- und
zinsunabhängigen Geschäften, die die Existenz der Bank sichern, bewahrt aber
auch ein umfassendes Risikomanagement und funktionierendes innerbetriebliches
Kontrollsystem das Kreditinstitut vor Schäden. Dazu trägt auch eine gut arbeitende
Innenrevision bei.
Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Volksbank-Raiffeisenbank in ihrer Marktposition auf
Dauer zu festigen wird weiter erreicht durch:
- eine gesunde Eigenkapitalbasis
- eine ausreichende Ertragslage zur Erhöhung der Risikovorsorge und der Rücklagen
- qualifizierte Mitarbeiter
- eine leistungsfähige Betriebsausstattung
- eine vertretbare Risikostreuung der Kredite nach Branchen, Höhe und Fristigkeit
- eine für den Markt der Kreditgenossenschaft ausreichende Betriebsgröße
- eine ausgewogene Kundenstruktur
Dieses selbsternannte Leitbild unseres Unternehmens soll Vorstand und Mitarbeiter in ihren
Zielen und deren Verwirklichung positiv beeinflussen. Ein echtes "Wir-Gefühl", das egoistische Interessen von Abteilungen, Filialen und einzelnen Mitarbeitern in den Hintergrund treten lässt, soll sich positiv auf unsere Kunden übertragen und uns deutlich
zu anderen Banken am Ort abgrenzen.
