Weil Vorsorge auch Chefsache ist Welche Lösungen sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber attraktiv? Sprechen Sie mit uns darüber, wie Sie zugunsten aller Beteiligten dazu beitragen können, dass Ihre Mitarbeiter bestens abgesichert sind.

Vorsorge ist unverzichtbar. Für Sie und Ihre Familie genauso wie für Ihr Unternehmen mit Ihren Mitarbeitern. Seit Januar 2002 haben Ihre in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversicherten Mitarbeiter einen Rechtsanspruch darauf, ihren Lohn bzw. ihr Gehalt anteilig in eine betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln.

Wie gehen Sie diese Herausforderung an?
Wir bieten Ihnen Lösungen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern zugute kommen!

Zusammen mit unserem Verbundpartner, der R+V Versicherung, beraten und betreuen wir Sie zum Thema betriebliche Altersvorsorge. Im Ergebnis erhalten Sie von uns ein mit hochwertigen Bausteinen aus dem Leistungs- und Lösungsspektrum unseres Versicherungspartners.

Als Unternehmer haben Sie die Wahl zwischen fünf verschiedenen Wegen zur betrieblichen Altersvorsorge. Welche dieser Lösungen für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist, Sie am besten persönlich mit Ihrem Versicherungsspezialisten unserer Bank.

Im Gespräch werden alle wichtigen Punkte geklärt - wie z. B. staatliche Förderung, Rechtsansprüche, Finanzierung, Kapitalanlage und die steuerlichen Auswirkungen. Unsere Berater nehmen Ihre individuelle Situation ins Visier und geben Ihnen auf Wunsch unter Berücksichtigung der jeweiligen Gegebenheiten konkrete Empfehlungen.


LEBENSARBEITSZEITKONTO

Wandel ist der Begriff, der die Situation Deutschlands zurzeit wohl am treffendsten beschreibt. Wirtschafts- und Arbeitswelt verändern sich, die demografische Entwicklung stellt die bisherige Struktur der Sozialsysteme in Frage, die Anforderungen des Einzelnen an ein erfülltes Leben ändern sich.

In dieser Situation wächst der Bedarf an flexiblen Lebensarbeitszeitmodellen, die helfen, konjunkturelle Schwankungen abzufedern sowie den vorzeitigen Ruhestand und individuelle Freistellungsphasen zu ermöglichen. Flexibilität heißt das Zauberwort, von dem Unternehmer und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Genau das bietet das VR-LebensarbeitszeitKonto.

Das VR-LebensarbeitszeitKonto funktioniert nach dem einfachen Prinzip: „Heute ansparen und bei Bedarf flexibler sein." In der Praxis richten R+V und Union Investment dem Arbeitgeber Lebensarbeitszeitkonten für seine Mitarbeiter ein, auf denen das Wertguthaben in Form von Zeit- und/oder Geldbestandteilen angesammelt wird. Die Firmenkundenberater der Rottaler Volksbank-Raiffeisenbank eG bieten Ihnen dazu in Kombination mit dem FinanzVerbund umfassende Informationen und Hilfestellungen.